Zaktualizowano dnia 12 marca 2026
Młodzi rodzice coraz chętniej decydują się na żłobek oraz klub dziecięcy dla swojej pociechy, co widać szczególnie po przepełnionych placówkach i ogromnym zainteresowaniu podczas naborów w każdym roku. Nic więc dziwnego, że co chwilę pojawiają się nowe miejsca oraz oferty pracy dla opiekunów, którzy muszą bazować na aktualnej wiedzy merytorycznej zdobytej podczas przygotowania do zawodu. Podobnie jak w latach ubiegłych, również w 2026 roku pracodawcy oraz pracownicy mogą uzyskać dofinansowanie KFS 2026 na kursy dla opiekunów dziecięcych. Co należy zrobić?Krajowy Fundusz Szkoleniowy – dofinansowanie na kursy dla opiekunów dziecięcych
Przepełnione placówki oraz braki kadrowe w klubach dziecięcych i żłobkach sprawiają, że praca jako opiekun staje się niezwykle pożądana i stwarza ogromne możliwości zawodowe dla osób posiadających przygotowanie do pracy. Od lat najefektywniejszą i najpopularniejszą formą zdobycia wiedzy i umiejętności niezbędnej do wykonywania codziennych zadań są kursy dla opiekunów, które pozwalają rozwinąć się aktywnym zawodowo opiekunom w nowych obszarach lub przygotować od podstaw osoby spoza branży. Choć ceny kursów dla opiekunów są bardzo atrakcyjne i niezwykle opłacalne w kontekście możliwości zawodowych i uzyskiwanych wynagrodzeń, dla pracodawców i pracowników taki koszt może być barierą w rozwoju zawodowym. Podobnie jak w poprzednich latach, w 2026 roku również z pomocą przychodzi Krajowy Fundusz Szkoleniowy, czyli instrument rynku pracy, który przeznaczy ponad 419 milionów na dopłaty m.in. do kursów dla opiekunów.Kto może uzyskać dofinansowanie do kursów dla opiekunów?
O środki z KFS mogą ubiegać się wszyscy pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej jedną osobę na umowę o pracę, co w praktyce bardzo poszerza krąg firm i jednostek organizacyjnych mogących skorzystać z dofinansowania. Warto zaznaczyć, że rodzaj umowy oraz wymiar etatu nie jest istotny w przypadku pracownika korzystającego z kształcenia.
Jakie są priorytety KFS 2026?
Priorytety KFS 2026 skupiają się na wsparciu zarządzania i komunikacji w firmach, rozwoju kwalifikacji w zawodach deficytowych, podnoszeniu umiejętności cyfrowych i AI oraz sektora usług zdrowotnych i opiekuńczych.Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi
Wsparcie obejmuje rozwój kompetencji menedżerskich związanych z:- przeciwdziałaniem dyskryminacji i mobbingowi;
- poprawą dialogu społecznego, partycypacją pracowniczą;
- integracją w miejscu pracy.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe
KFS wspiera kształcenie w zawodach deficytowych wskazanych w danym powiecie lub województwie. W wielu regionach obejmuje to sektory takie jak m.in.:- edukacja;
- logistyka;
- transport;
- sektor zdrowotny.
Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem nowych procesów, technologii i narzędzi pracy
Nacisk położono również na umiejętności cyfrowe, AI oraz tzw. umiejętności zielone, niezbędne do życia i pracy w sposób przyjazny środowisku. Wsparcie dotyczy sytuacji, w których rozwój nowych technologii może stanowić zagrożenie utratą pracy.Wsparcie rozwoju umiejętności w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych
Priorytet obejmuje rozwój kompetencji potrzebnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. Dotyczy także wsparcia członków i pracowników spółdzielni socjalnych oraz przedsiębiorstw społecznych wpisanych do rejestru MRPiPS.Dofinansowanie KFS do kursów dla opiekuna – ile można dostać?
Aby otrzymać dofinansowanie KFS do kursów dla opiekuna, wystarczy spełnić jeden z powyższych warunków. O ostatecznej wysokości dopłat zawsze decyduje Urząd Pracy, ale szacowany poziom dofinansowania wynosi przy przeliczeniu na 1 pełny etat:- 70% kosztów szkolenia przy zatrudnieniu powyżej 10 osób;
- 90% kosztów szkolenia przy zatrudnianiu poniżej 10 osób.
- Szkolenie na Opiekuna w Żłobku lub Klubie Dziecięcym,
- Szkolenie dla Dziennego Opiekuna,
- Szkolenie Uzupełniające dla Opiekuna w Żłobku lub Klubie Dziecięcym,
- Szkolenie dla Wolontariusza w Żłobku lub Klubie Dziecięcym,
- Szkolenie Uzupełniające dla Dziennego Opiekuna.
Chcesz otrzymać dofinansowanie? Nie zwlekaj – pierwszy kwartał to najlepszy moment
Aby otrzymać dofinansowanie, należy złożyć odpowiedni wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności zgodnie z terminami naboru określonymi przez PUP. O wysokości oraz możliwości uzyskania dofinansowania decyduje Urząd Pracy lub jednostka udzielająca dofinansowania po rozpatrzeniu złożonej przez pracodawcę dokumentacji.Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i współpracy podejmowanej z innymi instytucjami i firmami, możemy znacznie skrócić czas oczekiwania na dofinansowanie oraz zminimalizować wszelkie formalności. Skorzystaj z naszej pomocy odwiedzając stronę Dotacje dla firm/szkół.ZDOBĄDŹ DOFINANSOWANIE KFS DO KURSÓW NA OPIEKUNA KORZYSTAJĄC Z NASZEJ OFERTY
