Wiele osób wciąż uważa, że szanse na rozkręcenie własnego biznesu i ciekawą pracę można mieć wyłącznie w dużych miastach. Tymczasem obecnie coraz częściej to właśnie małe miasta i wsie mają potencjał dla wielu interesujących zawodów, w których można rozwijać swoje pasje i umiejętności. Ponadto w niewielkich miejscowościach jest duży wybór niewykorzystanych i pustych lokali, jak i branż, w których można rozpocząć działalność. Świetny pomysł na biznes na wsi to np. klubik dziecięcy, zwłaszcza że zapotrzebowanie na tego typu usługi nieustannie wzrasta. Sprawdź, jak otworzyć klubik dziecięcy i dlaczego jest to dobry pomysł na biznes w małym mieście.
Klubik dziecięcy – dlaczego to dobry pomysł na biznes na wsi lub w małym mieście?
Niewielkie miejscowości i wsie nie zawsze mają dostęp do takich placówek jak żłobki czy przedszkola, a mieszka w nich wiele młodych mam, które chciałyby wrócić do aktywności zawodowej. Dlatego coraz częściej popularność zyskują klubiki dziecięce. Są to niewielkie placówki opiekuńcze, w których nie tylko zapewnione jest bezpieczeństwo i opieka nad dziećmi podczas nieobecności rodziców. Klubiki dziecięce to także możliwość integracji społecznej, nawiązywania relacji i rozwoju umiejętności interpersonalnych, a także doskonała zabawa dla dzieci.
Przed założeniem własnego klubiku dziecięcego, należy jednak przeprowadzić dokładną analizę rynku i zbadać lokalne potrzeby mieszkańców. To działanie niezbędne niezależnie od tego, jaki pomysł na biznes na wsi czy w małym mieście mamy zamiar wdrożyć w życie. W tym celu warto zapoznać się z danymi demograficznymi najbliższego regionu, przeprowadzić rozmowy z rodzicami małych dzieci czy też sprawdzić, czy w okolicy funkcjonują placówki o podobnym profilu działania lub kluby dziecięce.
Pomysł na biznes w małym mieście – jak otworzyć klubik dziecięcy?
Tak jak w przypadku każdego biznesu, tak też przed założeniem klubiku dziecięcego trzeba stworzyć plan biznesowy. Kluczowy jest wybór odpowiedniej lokalizacji i miejsca, które będzie spełniało określone wymogi sanitarno-lokalowe. Można też dostosować pomieszczenie lub budynek we własnym zakresie.
Następnie konieczne jest znalezienie odpowiednich osób do pracy w klubiku, które będą posiadały stosowne szkolenia, wykształcenie i predyspozycje do opieki nad dziećmi. Kluczowe jest także zorganizowanie wyżywienia oraz opracowanie regulaminu i statutu klubiku. Ostatnim z niezbędnych kroków w założeniu własnego klubiku jest uzyskanie wpisu do rejestru żłobków i klubów dziecięcych, co można zrobić również przez Internet.
W powodzeniu nowo otwartego biznesu takiego jak klubik dziecięcy jest również odpowiednia strategia marketingowa, promocja nowego miejsca oraz zachęcenie do skorzystania z oferty rodziców małych dzieci z okolicy. Warto na tę część działań zwrócić szczególną uwagę, ponieważ dobrze poinformowani potencjalni klienci przełożą się na wpływy i w rezultacie sukces biznesu. Chcesz wiedzieć więcej, zajrzyj tu.
O co warto zadbać, myśląc o otwarciu klubiku dziecięcego?
Rodzice, którzy planują powierzyć swoje dziecko opiece osób pracujących w żłobkach, przedszkolach czy klubikach, zawsze interesują się przygotowaniem pracowników takich placówek do opieki nad pociechami. Niezależnie od tego, czy dana osoba zakładająca klubik będzie jednocześnie opiekunem, czy też jedynie osobą zarządzającą i właścicielem, warto, aby również posiadała odpowiednie przygotowanie w tym zakresie. Dlatego przed wdrożeniem w życie swojego pomysłu na biznes, dobrze jest zrealizować “Szkolenie na opiekuna w Żłobku lub Klubie Dziecięcym” dostępne na platformie dydaktycznej opiekun.net.
Krajowy Instytut Medyczny otrzymał zgodę na organizację kursu od Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. Absolwent po jego ukończeniu otrzymuje stosowne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, które daje uprawnienia do podjęcia pracy w żłobku, klubie dziecięcym, placówkach zajmujących się opieką nad najmłodszymi oraz w charakterze opiekunki dzieci do 3. roku życia. Jednocześnie wygodna forma nauki gwarantuje realizowanie szkolenia bez potrzeby rezygnowania z codziennych obowiązków, w tempie wygodnym dla danej osoby.
