Zaktualizowano dnia 9 października 2023
Aby zostać opiekunem w żłobku, należy być osobą komunikatywną, szczególnie w relacji z najmłodszymi, empatyczną, odpowiedzialną i cierpliwą, ale także wykształconą. Praca opiekuna w żłobku wiąże się z opieką nad małymi dziećmi, co wymaga odpowiedniej wiedzy oraz sporych umiejętności opiekuńczych. W tym artykule przedstawimy konkretne wymagania stawiane wobec osób na stanowisko opiekuna w żłobku oraz najlepsze rozwiązanie umożliwiające im potwierdzenie kwalifikacji.
Czy opiekunka w żłobku musi mieć wykształcenie?
Tak, na stanowisko opiekunki w żłobku wymagane jest wykształcenie. Bez wiedzy i umiejętności potrzebnych do sprawowania opieki nad dziećmi i prawidłowego wykonywanie obowiązków zawodowych nie można pracować w tym zawodzie.
Opiekunka w żłobku powinna mieć odpowiednie wykształcenie, które może zdobyć:
- zostając absolwentem studiów lub studiów podyplomowych na kierunku albo specjalności związanej z pedagogiką bądź wspomaganiem rozwoju lub
- nabywając kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga lub lub
- kończąc “Szkolenie na Opiekuna w Żłobku lub Klubie Dziecięcym” dostępne na stronie naszej instytucji.
Co trzeba mieć, żeby pracować w żłobku?
Aby pracować w żłobku jako opiekun, należy mieć odpowiednie wykształcenie, o którym pisaliśmy powyżej. Dodatkowo osoba ta powinna spełniać wymagania, takie jak:
- dać rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
- nie być pozbawiona i nie ma ograniczenia władzy rodzicielskiej;
- wypełniać obowiązek alimentacyjny;
- nie być skazanym prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub na tle seksualnym.
Czy żeby pracować w żłobku trzeba mieć studia?
Osoby bez studiów wyższych również są brane pod uwagę podczas rekrutacji na stanowisko opiekunki w żłobku. Wystarczy, że taki kandydat ma ukończone odpowiednie szkolenie kwalifikujące do pracy z małymi dziećmi, które daje mu takie same uprawnienia do wykonywania tego zawodu co ukończone studia. Przykładem takiego kształcenia jest “Szkolenie na Opiekuna w Żłobku lub Klubie Dziecięcym”.
Należy jednak pamiętać, że nie wszystkie dostępne kursy na rynku mają potwierdzenie kwalifikacji zgodne z MPiPS i należałoby przed przystąpieniem do szkolenia to zweryfikować. Nasza instytucja spełnia wymogi potrzebne do tego, aby kształcić przyszłych opiekunów w żłobku, a ponadto spełniła wymogi komisji akredytacyjnej i uzyskała tym samym certyfikat zgodności Systemu Zarządzania Jakością z wymaganiami normy PN:EN ISO 9001:2015.
Jakie studia do pracy w żłobku?
Studia potrzebne do pracy w żłobku jako opiekun to studia wyższe lub studia podyplomowe na kierunku albo o specjalności:
- wczesne wspomaganie rozwoju,
- wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach,
- edukacja prorozwojowa,
- pedagogika małego dziecka,
- psychologia dziecięca,
- psychologia wspierania rozwoju i kształcenia,
- psychologia wychowawcza.
Należy podkreślić, że studia nie są jedyną ścieżką kształcenia, jaką może podjąć opiekun w żłobku.
Czy opiekunka w żłobku musi mieć maturę?
Opiekunka w żłobku nie musi mieć zdanej matury, ale nie zwalnia jej to z obowiązku zdobycia specjalistycznego przygotowania do pracy z maluchami. Wtedy to możliwością podjęcia nauki potrzebnej do wykonywania zawodu opiekunki w żłobku jest udział w “Szkoleniu Opiekuna w Żłobku lub Klubie Dziecięcym”. Wynika to z tego, że do szkolenia mogą przystąpić osoby, które ukończyły szkołę średnią i 18. rok życia.
Co daje “Szkolenie Opiekuna w Żłobku lub Klubie Dziecięcym”?
Absolwent „Szkolenia na Opiekuna w Żłobku lub Klubie Dziecięcym” po pozytywnym zakończeniu kształcenia otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu, będące pełnoprawnym dokumentem wydawanym na podstawie decyzji Ministra Pracy i Polityki Społecznej, potwierdzającym uzyskaną wiedzę i umiejętności Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 07.08.2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania opartej na Międzynarodowym Standardzie ISCO.
